Spitex Emmen als Arbeitgeberin
Erfolg hat drei Buchstaben: “TUN”
Benefits
Aus- und Weiterbildung
5 bezahlte Tage für Fortbildung jährlich bei 100%, grosszügige Beteiligung an Weiterbildungen
Förderung Mitarbeitende
5 Tage Fortbildung pro Jahr bei 100% (Kurse, Tagungen, Seminare)
Vergünstigungen
Gratiskarten für die Pilatus Bahnen, Gratiseintritte Verkehrshaus, Gratiseintritt SC Emmen, weitere Vergünstigungen bei Online-Einkäufen, Versicherungen etc.
Ferien Plus
5 Wochen bis 49, anschliessend 6 Wochen
Nach Möglichkeit gewähren wir drei zusammenhängende Wochen Ferien
bezahlte Feiertage
15 bezahlte Feiertage pro Jahr 1/2 Tag für Fasnacht
Gratis Getränke
Mineralwasser, Tee, Sirup
Gratis Snacks
Gratis Snacks im Aufenthaltsraum
Relax Bereiche
separater Ruheraum, schöner Gartensitzplatz, Kaffeemaschinen vorhanden
Vorsorge Plus
kein Koordinationsabzug, Risikoversicherung gemäss AHV-Lohn
ÖV-Anbindung
2 Minuten neben Bahnhof Gersag, 1 Minute neben den Bushaltestellen Sonnenplatz
Parkplätze
genügend Parkplätze vorhanden gegen reduzierte Mietgebühr
Geschenke
diverse Überraschungen garantiert!
Sport / Fitness
unsere eBikes stehen bereit - nutze sie!
Events für Mitarbeitende
jährliche Teamevents, unkompliziertes Grillieren im Garten, Apéros...
Bezahlte Pausen
25 Minuten pro Tag
Deine Treue wird belohnt!
zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren
Unbezahlte Ferien
in gegenseitiger Absprache möglich
Sozialversicherungen Plus
Bezahlung einer betrieblichen Sozialzulage - zusätzlich zur Familienzulage
Zulagen / Spesen
Samstagszulagen Sonn- und Feiertagszulagen Abendzulagen
Flexible Arbeitszeiten
Als Teilzeitmitarbeitende bieten wir dir wöchentlich fixe freie Tage an - jedoch können wir dir keinen fixen Arbeitstag versprechen
Lohn und Boni
Für jeden halben Tag mit dem eBike erhältst du einen Oeko-Bonus
Die Spitex Emmen
Die Spitex Emmen mit ihren rund 60 Mitarbeitenden ist in der Region eine innovative, vielseitige und kompetente Arbeitgeberin. Wir sind für die ambulante Gesundheitsversorgung der Gemeinde Emmen mit rund 31’000 Einwohnerinnen und Einwohnern zuständig. Als Ausbildungsbetrieb investieren wir in die Zukunft der Pflege.
Wir setzen uns für folgende Werte ein
Professionalität
Wir schätzen die Situation ein und handeln passend mit Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz
Wertschätzung
Wir respektieren die Persönlichkeit, pflegen einen wohlwollenden Umgang, geben Lob und gehen konstruktiv mit Kritik um
Vertrauen
Wir begegnen uns respektvoll, geben und schaffen Vertrauen
Vielfalt
Durch Vielfalt nutzen und entwickeln wir Fähigkeiten
Offenheit
Wir sind offen gegenüber Neuem und bereit für Veränderungen
Humor
Wir lassen Raum für Humor und begegnen uns mit Herz, Freundlichkeit und einem Lächeln